Le système de santé béninois change de cap. Le 7 octobre 2026, le ministre de la Santé, Benjamin Hounkpatin, a rendu publique la liste des jeunes professionnels retenus pour la 4ᵉ cohorte du projet « Combler les écarts ». Une décision qui marque une rupture stratégique dans la lutte contre le déficit de personnel soignant.
Une sélection rigoureuse pour une étape décisive
Au terme d’un processus exigeant, 787 candidats ont été retenus. Ces jeunes professionnels de la santé se répartissent en quatre catégories de compétences. Le classement a été établi par ordre de mérite, garantissant ainsi une intégration fondée sur l’excellence.
Quatre profils pour renforcer les structures publiques
Les lauréats issus de ces quatre filières viendront combler les besoins criants des établissements de santé publics à travers le pays. Ce recrutement massif constitue une réponse concrète aux attentes des populations en matière d’accès aux soins.
Un financement international au service du système sanitaire
Le programme « Combler les écarts » bénéficie du soutien financier de la Banque Islamique de Développement (BID). Cet appui vise à réduire durablement le déficit en personnel soignant dans les structures de santé publiques sur l’ensemble du territoire béninois.
Des sessions d’orientation avant la prise de fonction
Avant de rejoindre leurs postes d’affectation respectifs, les agents sélectionnés suivront des sessions d’information et d’orientation. Ces rencontres ont pour objectif de les préparer à leurs nouvelles responsabilités. Le calendrier précis de ces sessions d’accueil et d’intégration sera communiqué ultérieurement par les autorités ministérielles.
Une dynamique qui s’inscrit dans la durée
Avec cette 4ᵉ cohorte, le Bénin poursuit son effort de renforcement des ressources humaines en santé. Ce tournant stratégique témoigne de la volonté des autorités de doter le pays d’un système sanitaire plus robuste et mieux armé pour répondre aux besoins de la population.